ENTRAR2 Características más relevantes

  • Hoja de vida por empleado completa con formación académica, experiencia laboral, beneficiarios
  • Enlace directo con el módulo de facturación o cartera para la liquidación de comisiones por venta o cobro.
  • Definición de departamentos, secciones y áreas para agrupar a sus empleados y de esta forma agilizar la creación de conceptos de nómina
  • Registro de llamados de atención y menciones especiales
  • Período de liquidación y pago configurable por empleado (quincenal, mensual)
  • Conceptos de nómina definibles por el usuario. El programa incluye los conceptos de ley pero usted puede modificarlos o agregar tantos conceptos adicionales como requiera.
  • Registro y control de anticipos y préstamos a empleados.
  • Liquidación de aportes a administradoras y provisiones contables totalmente automático.
  • Pagos parciales de nómina por secciones o áreas o incluso pagos parciales a un empleado.
  • Interfaz directa con el módulo de tesorería para actualizar los bancos o la caja con el pago de la nómina.
  • Generación de archivos planos con el detalle de las trasferencias bancarias para subir automáticamente a la sucursal web del banco y hacer el desembolso de la nómina.
  • Generación de archivos planos con los aportes a la seguridad social para subir Automáticamente al operador de información (PILA).
  • Impresión de Certificados de retenciones y certificaciones laborales
  • Liquidación definitiva en periodos independientes para permitir pagos de nómina y liquidación en el mismo periodo.
  • Control de ingresos y reintegros de empleados incluso en el mismo periodo de nómina.
  • Parámetros anuales y tablas de retención actualizadas en UVT.
  • Préstamos de nómina con periodicidad mensual en empleados quincenales, además múltiples conceptos de préstamo y opción de importar cuotas independientes o saldo total dejando que el sistema calcule los montos y fechas de cuotas.
  • Abonos extraordinarios a préstamos como descuentos de nómina para reducir plazo del mismo.
  • Conceptos de pago de dotaciones y control de fecha de los mismos
  • Informes para requerimientos de información de la UGPP.
  • Cambio masivo de salarios con registro automático de novedad por empleado.
  • Vacaciones colectivas, permite traer a los empleados por departamento o área y agregar o eliminar alguno de forma que una vez depurado el listado en una sola operación se genere la novedad a cada uno de los empleados.
  • Documentos PDF adjuntos por empleado y beneficiario
  • Opción de contactos por empleado con nombre, dirección, teléfonos.